Wij helpen groeiende bedrijven aan doorlopend nieuwe collega’s.
Blijven je vacatures openstaan? Wij nemen de werving over, of zorgen dat de juiste mensen reageren. Vaste prijs per maand, met garantie op geschikte kandidaten.
Let op! We werken alleen samen met leuke werkgevers
Dienstverlening
Industrie
Zorg
Logistiek
ICT
Bouw & infra
Techniek
Wij helpen groeiende bedrijven aan doorlopend nieuwe collega’s.
Blijven je vacatures openstaan? Wij nemen de werving over, of zorgen dat de juiste mensen reageren. Vaste prijs per maand, met garantie op geschikte kandidaten.
Let op! We werken alleen samen met leuke werkgevers
Industrie
Zorg
ICT
Bouw & infra
Techniek
Wij helpen groeiende bedrijven aan doorlopend nieuwe collega’s.
Blijven je vacatures openstaan? Wij nemen de werving over, of zorgen dat de juiste mensen reageren. Vaste prijs per maand, met garantie op geschikte kandidaten.
Let op! We werken alleen samen met leuke werkgevers
Industrie
Zorg
ICT
Bouw & infra
Techniek
Het probleem
Herken je dit?
Goede of ervaren kandidaten vind je moeilijk.
Belangrijke vacatures staan te lang open, terwijl je wilt groeien.
Je bent veel kwijt aan bureaus die per persoon rekenen.
Het probleem
Herken je dit?
Goede of ervaren kandidaten vind je moeilijk.
Belangrijke vacatures staan te lang open, terwijl je wilt groeien.
Je bent veel kwijt aan bureaus die per persoon rekenen.
Het probleem
Herken je dit?
Goede of ervaren kandidaten vind je moeilijk.
Belangrijke vacatures staan te lang open, terwijl je wilt groeien.
Je bent veel kwijt aan bureaus die per persoon rekenen.
Resultaten
Zo vonden andere bedrijven doorlopend nieuwe collega's.
Bekijk alle cases
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
Resultaten
Zo vonden andere bedrijven doorlopend nieuwe collega's.
Bekijk alle cases
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
Resultaten
Zo vonden andere bedrijven doorlopend nieuwe collega's.
Bekijk alle cases
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
20
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
RPO
12
nieuwe collega's
in 15 maanden
Bouw & infra
RPO
9
nieuwe collega's
in 12 maanden
Techniek
Recruitment marketing
7
nieuwe collega's
in 9 maanden
Handel en dienstverlening
Recruitment marketing
5
plaatsingen
in 3 maanden
Transport en logistiek
Recruitment marketing
4
nieuwe engineers
in 2 maanden
Techniek
Recruitment marketing
4
nieuwe collega's
in 4 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 4 maanden
Transport en logistiek
RPO
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Industrie en productie
RPO
3
productiemedewerkers
in 2 maanden
Industrie en productie
Recruitment marketing
3
nieuwe collega's
in 3 maanden
Techniek
Recruitment marketing
3
nieuwe bouwkundig
keurders in 3 maanden
Bouw & infra
Recruitment marketing
3
nieuwe bronbemalers
in 5 maanden
Bouw & infra
2
nieuwe IT-collega's
in 2 maanden
ICT
Recruitment marketing
1
nieuwe reactor operator
4 kandidaten op gesprek
Techniek
Recruitment marketing
1
nieuwe HR-manager
in 4 maanden
Zorg en welzijn
Recruitment marketing
5
wervingsvideo's
voor scholieren
Zorg en welzijn
Employer branding
5
interviews voor het EVP
en een werken-bij-site
Techniek
Employer branding
5
pijlers in het EVP
en 8 wervingsvideo's
Transport en logistiek
Employer branding
2
nieuwe TechCare
engineers
ICT
Recruitment marketing
Ben je een goede werkgever?
De leukste werkgevers moeten winnen, niet de grootste.
De markt is voor iedereen krap. Toch vullen grote corporates hun vacatures wel: daar doet een eigen team niets anders dan werven. Wij geven je dat team met meer expertise, zonder dat je het zelf hoeft op te bouwen.
Ben je een goede werkgever?
De leukste werkgevers moeten winnen, niet de grootste.
De markt is voor iedereen krap. Toch vullen grote corporates hun vacatures wel: daar doet een eigen team niets anders dan werven. Wij geven je dat team met meer expertise, zonder dat je het zelf hoeft op te bouwen.
Ben je een goede werkgever?
De leukste werkgevers moeten winnen, niet de grootste.
De markt is voor iedereen krap. Toch vullen grote corporates hun vacatures wel: daar doet een eigen team niets anders dan werven. Wij geven je dat team met meer expertise, zonder dat je het zelf hoeft op te bouwen.
De Recruitment Groeicyclus
Van wervingsdoel naar nieuwe collega’s. Zo durven we garantie te geven.
Wervingsdoel
Hoe je werft
Wie wat doet, en wanneer
Recruitmentproces
Waarom ze voor jou kiezen
Waarom mensen bij jou willen werken
Werkgeversmerk
Groeicyclus™
en hoe je dat aanpakt
belofte laten zien
juiste kandidaten
en selecteren
Nieuwe collega's
Wervingsdoel gehaald
Je bedrijf groeit verder. Op naar de volgende vacature.
De Recruitment Groeicyclus
Van wervingsdoel naar nieuwe collega’s. Zo durven we garantie te geven.
Wervingsdoel
Hoe je werft
Wie wat doet, en wanneer
Recruitmentproces
Waarom ze voor jou kiezen
Waarom mensen bij jou willen werken
Werkgeversmerk
Groeicyclus™
en hoe je dat aanpakt
belofte laten zien
juiste kandidaten
en selecteren
Nieuwe collega's
Wervingsdoel gehaald
Je bedrijf groeit verder. Op naar de volgende vacature.
De Recruitment Groeicyclus
Van wervingsdoel naar nieuwe collega’s. Zo durven we garantie te geven.
Wervingsdoel
Hoe je werft
Wie wat doet, en wanneer
Recruitmentproces
Waarom ze voor jou kiezen
Waarom mensen bij jou willen werken
Werkgeversmerk
Groeicyclus™
en hoe je dat aanpakt
belofte laten zien
juiste kandidaten
en selecteren
Nieuwe collega's
Wervingsdoel gehaald
Je bedrijf groeit verder. Op naar de volgende vacature.
Het team
Wij geven je een team, dat aansluit op je behoefte en wat er al staat.
Werven is een vak. Wij ondersteunen je met een team van specialisten. We werken samen met jou en je collega's waar dat kan.
Het team
Wij geven je een team, dat aansluit op je behoefte en wat er al staat.
Werven is een vak. Wij ondersteunen je met een team van specialisten. We werken samen met jou en je collega's waar dat kan.
Het team
Wij geven je een team, dat aansluit op je behoefte en wat er al staat.
Werven is een vak. Wij ondersteunen je met een team van specialisten. We werken samen met jou en je collega's waar dat kan.
Hoe we samenwerken
Zo werken we samen. Altijd met garantie.
Het hangt af van wie de reacties opvolgt. Heeft je eigen recruiter daar tijd voor? Dan zorgen wij dat de juiste mensen reageren. Geen recruiter, of te weinig capaciteit? Dan nemen we de werving helemaal of deels over. Eerst zien wat het oplevert? Begin met een pilot voor één vacature.
Hoe we samenwerken
Zo werken we samen. Altijd met garantie.
Het hangt af van wie de reacties opvolgt. Heeft je eigen recruiter daar tijd voor? Dan zorgen wij dat de juiste mensen reageren. Geen recruiter, of te weinig capaciteit? Dan nemen we de werving helemaal of deels over. Eerst zien wat het oplevert? Begin met een pilot voor één vacature.
Hoe we samenwerken
Zo werken we samen. Altijd met garantie.
Het hangt af van wie de reacties opvolgt. Heeft je eigen recruiter daar tijd voor? Dan zorgen wij dat de juiste mensen reageren. Geen recruiter, of te weinig capaciteit? Dan nemen we de werving helemaal of deels over. Eerst zien wat het oplevert? Begin met een pilot voor één vacature.
Voor wie
Past dit bij jullie?
Dit past bij jullie
Een groeiend middelgroot bedrijf
10 of meer vacatures per jaar
Je bent een leuke werkgever die aantrekkelijk wilt worden
Je wilt laten zien waarom het goed werken is bij jullie
Verloop onder de 10%
Dan zijn wij niet de juiste partij
Je wilt per plaatsing afrekenen
Je wilt geen onderscheidend werkgever zijn
Je arbeidsvoorwaarden liggen onder de markt en dat blijft zo
Minder dan 10 vacatures per jaar? Dan vertellen we je eerlijk wat je zelf kunt doen. Overheid? Dan werken we via een aanbesteding.
Voor wie
Past dit bij jullie?
Dit past bij jullie
Een groeiend middelgroot bedrijf
10 of meer vacatures per jaar
Je bent een leuke werkgever die aantrekkelijk wilt worden
Je wilt laten zien waarom het goed werken is bij jullie
Verloop onder de 10%
Dan zijn wij niet de juiste partij
Je wilt per plaatsing afrekenen
Je wilt geen onderscheidend werkgever zijn
Je arbeidsvoorwaarden liggen onder de markt en dat blijft zo
Minder dan 10 vacatures per jaar? Dan vertellen we je eerlijk wat je zelf kunt doen. Overheid? Dan werken we via een aanbesteding.
Voor wie
Past dit bij jullie?
Dit past bij jullie
Een groeiend middelgroot bedrijf
10 of meer vacatures per jaar
Je bent een leuke werkgever die aantrekkelijk wilt worden
Je wilt laten zien waarom het goed werken is bij jullie
Verloop onder de 10%
Dan zijn wij niet de juiste partij
Je wilt per plaatsing afrekenen
Je wilt geen onderscheidend werkgever zijn
Je arbeidsvoorwaarden liggen onder de markt en dat blijft zo
Minder dan 10 vacatures per jaar? Dan vertellen we je eerlijk wat je zelf kunt doen. Overheid? Dan werken we via een aanbesteding.
Branches
Branches waar we veel voor werven
Elke branche heeft een eigen pagina. Werk je in een andere branche? Ook dan werven we met je mee.
Techniek
Monteurs, engineers en werkvoorbereiders
Bouw & infra
Uitvoerders, voormannen en machinisten
Zorg en welzijn
Verzorgenden, begeleiders en verpleegkundigen
Industrie en productie
Productiemedewerkers, operators en lassers
Handel en dienstverlening
Verkoopadviseurs, sales support en klantenservice
Transport en logistiek
Chauffeurs, logistiek en magazijnmedewerkers
ICT
Software engineers, scrum masters en techcare engineers
Branches
Branches waar we veel voor werven
Elke branche heeft een eigen pagina. Werk je in een andere branche? Ook dan werven we met je mee.
Techniek
Monteurs, engineers en werkvoorbereiders
Bouw & infra
Uitvoerders, voormannen en machinisten
Zorg en welzijn
Verzorgenden, begeleiders en verpleegkundigen
Industrie en productie
Productiemedewerkers, operators en lassers
Handel en dienstverlening
Verkoopadviseurs, sales support en klantenservice
Transport en logistiek
Chauffeurs, logistiek en magazijnmedewerkers
ICT
Software engineers, scrum masters en techcare engineers
Branches
Branches waar we veel voor werven
Elke branche heeft een eigen pagina. Werk je in een andere branche? Ook dan werven we met je mee.
Techniek
Monteurs, engineers en werkvoorbereiders
Bouw & infra
Uitvoerders, voormannen en machinisten
Zorg en welzijn
Verzorgenden, begeleiders en verpleegkundigen
Industrie en productie
Productiemedewerkers, operators en lassers
Handel en dienstverlening
Verkoopadviseurs, sales support en klantenservice
Transport en logistiek
Chauffeurs, logistiek en magazijnmedewerkers
ICT
Software engineers, scrum masters en techcare engineers
Garantie en vragen
Garantie en veelgestelde vragen.
Onze garantie
Per functie spreken we vooraf een aantal en een termijn af. Bij RPO kandidaten op gesprek, bij recruitment marketing geschikte kandidaten.
Halen we dat niet, dan werven we door zonder maandbedrag tot het aantal er is. Alleen het advertentiebudget loopt door. Dit geldt als je aan de voorwaarden voldoet.
Staat je vraag er niet bij?
Bel Matthias op 085-0436950 of mail info@extensio.nl
Wat telt mee voor de garantie?
Bij RPO een kandidaat die aan jullie harde eisen voldoet, door ons is gesproken en bij jullie op gesprek komt. Bij recruitment marketing een kandidaat die aan de harde eisen voldoet. Wie je aanneemt, beslis je zelf.
Wat als we al een bureau hebben?
Wat als we net een recruiter hebben?
Wat kost het?
Komen de nieuwe collega’s bij jullie in dienst?
Voor welke functies werven jullie?
Hoeveel tijd kost het ons?
Hoe snel zien we kandidaten?
Wat als het niet lukt?
Wat zien jullie op mijn LinkedIn?
Garantie en vragen
Garantie en veelgestelde vragen.
Onze garantie
Per functie spreken we vooraf een aantal en een termijn af. Bij RPO kandidaten op gesprek, bij recruitment marketing geschikte kandidaten.
Halen we dat niet, dan werven we door zonder maandbedrag tot het aantal er is. Alleen het advertentiebudget loopt door. Dit geldt als je aan de voorwaarden voldoet.
Staat je vraag er niet bij?
Bel Matthias op 085-0436950 of mail info@extensio.nl
Wat telt mee voor de garantie?
Bij RPO een kandidaat die aan jullie harde eisen voldoet, door ons is gesproken en bij jullie op gesprek komt. Bij recruitment marketing een kandidaat die aan de harde eisen voldoet. Wie je aanneemt, beslis je zelf.
Wat als we al een bureau hebben?
Wat als we net een recruiter hebben?
Wat kost het?
Komen de nieuwe collega’s bij jullie in dienst?
Voor welke functies werven jullie?
Hoeveel tijd kost het ons?
Hoe snel zien we kandidaten?
Wat als het niet lukt?
Wat zien jullie op mijn LinkedIn?
Garantie en vragen
Garantie en veelgestelde vragen.
Onze garantie
Per functie spreken we vooraf een aantal en een termijn af. Bij RPO kandidaten op gesprek, bij recruitment marketing geschikte kandidaten.
Halen we dat niet, dan werven we door zonder maandbedrag tot het aantal er is. Alleen het advertentiebudget loopt door. Dit geldt als je aan de voorwaarden voldoet.
Staat je vraag er niet bij?
Bel Matthias op 085-0436950 of mail info@extensio.nl
Wat telt mee voor de garantie?
Bij RPO een kandidaat die aan jullie harde eisen voldoet, door ons is gesproken en bij jullie op gesprek komt. Bij recruitment marketing een kandidaat die aan de harde eisen voldoet. Wie je aanneemt, beslis je zelf.
Wat als we al een bureau hebben?
Wat als we net een recruiter hebben?
Wat kost het?
Komen de nieuwe collega’s bij jullie in dienst?
Voor welke functies werven jullie?
Hoeveel tijd kost het ons?
Hoe snel zien we kandidaten?
Wat als het niet lukt?
Wat zien jullie op mijn LinkedIn?
Liever één partij die verantwoordelijk is?
Nu zit er vaak een fee per persoon bij het ene bureau en een campagne bij het andere. En niemand is verantwoordelijk als er niemand tekent.
Liever één partij die verantwoordelijk is?
Nu zit er vaak een fee per persoon bij het ene bureau en een campagne bij het andere. En niemand is verantwoordelijk als er niemand tekent.
Gratis recruitmentplan
Ontvang jouw recruitmentplan op maat
Na een verkenningsgesprek krijg je een gratis recruitmentplan op maat. Je ziet hoeveel kandidaten je kunt verwachten, wat het kost en hoe we het aanpakken. Makkelijk intern door te sturen.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Servicemonteur en PDI-monteur
Aantal mensen
8 nieuwe collega’s in 12 maanden
Hoe we ze bereiken
Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok in je regio
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
30 tot 40 geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal
Gratis recruitmentplan
Ontvang jouw recruitmentplan op maat
Na een verkenningsgesprek krijg je een gratis recruitmentplan op maat. Je ziet hoeveel kandidaten je kunt verwachten, wat het kost en hoe we het aanpakken. Makkelijk intern door te sturen.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Servicemonteur en PDI-monteur
Aantal mensen
8 nieuwe collega’s in 12 maanden
Hoe we ze bereiken
Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok in je regio
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
30 tot 40 geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal
Gratis recruitmentplan
Ontvang jouw recruitmentplan op maat
Na een verkenningsgesprek krijg je een gratis recruitmentplan op maat. Je ziet hoeveel kandidaten je kunt verwachten, wat het kost en hoe we het aanpakken. Makkelijk intern door te sturen.
Recruitmentplan
op maat, na de verkenning
Voorbeeld
Functies
Servicemonteur en PDI-monteur
Aantal mensen
8 nieuwe collega’s in 12 maanden
Hoe we ze bereiken
Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok in je regio
Wat het kost
Eén vast bedrag per maand
Verwachting
30 tot 40 geschikte kandidaten
Met garantie op het afgesproken aantal