1. Doelgroep bepalen

Aan de hand van een strategische sessie krijgen wij scherp wat jij zoekt. Hierbij kruipen we in de huid van jouw personeel en vragen we nuttige informatie uit over de werkplek, werkzaamheden en de eisen van de vacature. Zo bepalen we samen de doelgroep.

2. Kanalen kiezen

Onze keuze voor advertentiekanalen wordt bepaald door marketonderzoek. Wij willen jouw bedrijf zichtbaar maken op plekken waar de doelgroep het meest actief is. Dit kunnen verschillende social media kanalen zijn, maar ook vacaturebanken.

3. Content creëren

We willen jouw bedrijf en de functie zo eerlijk en duidelijk mogelijk in de spotlight zetten. Daarom maken we foto's en video's op locatie waar de kandidaat komt te werken. Onze contentmarketeer komt graag langs om topcontent te schieten.

4. Sollicitaties

Nadat je goedkeuring hebt gegeven om de advertentiecampagne te lanceren. Blijven wij testen en monitoren, terwijl jij grip houdt op het wervingsproces door live dashboarding. We stemmen af wie de sollicitanten oppakt en blijven optimaliseren door tweewekelijks samen te evalueren.